The process

Die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften umfasst im Rahmen unseres Diensteistungsansatzes folgende Aktivitäten:
Definition des Anforderungsprofils in enger Abstimmung mit dem Mandanten
Festlegen einer Suchstrategie (Direktansprache, anzeigengestützte Suche, Datenbanksuche)
Erstellen der Zielfirmenliste (Direktansprache)
Identifikation der Kandidaten (Direktansprache)
Ansprache der Kandidaten (Direktansprache und Datenbanksuche)
Professionelle Kandidateninterviews
Vorauswahl von Kandidaten für den Mandanten und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
Planung und Organisation der Kandidatengespräche für den Mandanten sowie Betreuung sämtlicher Kandidaten
Begleitung der Vertragsverhandlungen (wenn gewünscht)
Integrationsbegleitung für den neuen Mitarbeiter

In addition to carrying out executive searches and advertisement-based recruitment, we always check to see if there are any suitable candidates on our database and make use of our established networks. The use of longstanding personal networks has proved especially valuable in our recruitment operations over the last few years. It ensures that we are able recommend excellent candidates to our clients within the shortest possible space of time.

»The use of longstanding personal networks has proved especially valuable in our recruitment operations over the last few years.«